Chi tiết tuyển dụng

Job code:JHC03

Tuyển dụng Giảng viên ở Aichi

Yêu cầu tuyển dụng
Địa điểm
Ngành nghề
Mô tả công việc

Trình độ giao tiếp tiếng Nhật: Có khả năng tiếng Nhật từ N2 hoặc tương đương N2.

Ngôn ngữ phụ: Tiếng Nhật

Hình thức tuyển dụng: Nhân viên chính thức

Thời gian làm việc

  • 7:00〜19:00 (Theo ca, tối thiểu 4 giờ/ngày, tối thiểu 20 giờ/tuần)
  • Lịch làm việc linh hoạt: làm sáng, chiều, bán thời gian, toàn thời gian, có thể thương lượng

Lương

  • Tiền lương có thể trao đổi dựa theo kinh nghiệm và năng lực
  • Có chế độ nhận lương theo ngày
Mức lương

Thỏa thuận

Yêu cầu công việc

Nội dung công việc

Làm việc tại các cơ sở giáo dục mầm non dành cho trẻ từ 0 đến 2 tuổi.

Môi trường làm việc gia đình, thân thiện, giúp trẻ phát triển trong sự chăm sóc chu đáo.

Công việc chính:

  • Hỗ trợ giáo viên chính trong các hoạt động hằng ngày
  • Hỗ trợ trẻ thay đồ, thay tã, ăn uống, ngủ trưa
  • Sắp xếp đồ chơi, sách truyện, dọn dẹp lớp học
  • Đọc truyện cho trẻ nghe, tổ chức các hoạt động vui chơi

Điểm nổi bật:

  • Có hơn 4,000 cơ hội việc làm trên toàn quốc
  • Hỗ trợ đào tạo, định hướng nghề nghiệp
  • Không yêu cầu kinh nghiệm, có thể làm từ ngắn hạn đến dài hạn
  • Không cần đến công ty để ứng tuyển, có thể đăng ký qua điện thoại trong 3 phút

Yêu cầu ứng tuyển

  • Không yêu cầu bằng cấp
  • Chấp nhận người chưa có kinh nghiệm
  • Không nhận sinh viên
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm giảng dạy hoặc làm việc tại nhà trẻ, cơ sở giáo dục trẻ em
  • Chấp nhận ứng viên nước ngoài

Ưu tiên ứng viên:

  • Người đã có gia đình
  • Có thể làm vào cuối tuần
  • Mong muốn làm việc lâu dài

Chế độ đãi ngộ / Phúc lợi

  • Hỗ trợ chi phí đi lại
  • Trợ cấp làm thêm giờ
  • Bảo hiểm xã hội đầy đủ
  • Chế độ nghỉ phép có lương
  • Hỗ trợ lấy chứng chỉ chuyên môn
  • Hỗ trợ kiểm tra sức khỏe miễn phí
  • Có thể nhận lương theo ngày
  • Chế độ thưởng khi giới thiệu bạn bè (tối đa 20,000 yên)

Ngày nghỉ / Kỳ nghỉ

  • Chi tiết sẽ trao đổi khi phỏng vấn

Lưu ý khác

  • Ứng viên có thể liên hệ trực tiếp với công ty để hỏi về quy định phòng chống khói thuốc tại nơi làm việc.